WEITERBILDUNGSZIELE

Selbsterfahrung

• Erlebnis- und verhaltenserweiternde Selbsterfahrung

Systematisches Erlernen der szenischen Trainings- und Beratungsmethoden

• Methoden, Techniken und Modelle
• Prozessgeleitete Diagnoseverfahren
• Feedback-Interventionen
• kreative Methoden

Anwendung der szenischen Trainings- und Beratungsmethoden in verschiedenen Settings

• Einzelberatung
• Gruppenberatung
• Trainierendes Rollenspiel
• Praxisbegleitung: themenzentrierte Seminarkonzepte

Anwenden der szenischen Trainings- und Beratungsmethoden in Gruppen

• Gruppenprozessdynamik
• Gruppenprozessanalyse
• Konfliktprävention und -intervention
• Kontrollierte Gruppenarbeit aus der Weiterbildungsgruppe und aus dem Tätigkeitsfeld

Supervision und Praxisberatung des Tätigkeitsfeldes

• Praxisfeldbezogene Methoden-, Themen- und Fallsupervision
• Klientensysteme/Institutionenkultur

Theorie

• Persönlichkeitstheorien
• Entwicklungskonzepte des menschlichen Erlebens und Handelns
• Gruppentheorien und Modelle
• Beratungsrelevante Handlungskonzepte der humanistischen Wissenschaften

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